TIME:2019-03-08
作為中華文化遺產(chǎn)的重要組成部分,中國(guó)傳統(tǒng)建筑與羅馬建筑、哥特式建筑,被并稱為世界三大古代建筑體系。然而,隨著時(shí)代的變遷和現(xiàn)代建筑體系的發(fā)展,傳統(tǒng)建筑營(yíng)造技藝日漸式微,面臨著后繼乏人的困境。此次參會(huì),全國(guó)政協(xié)委員、九三學(xué)社中央常委、江蘇省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳廳長(zhǎng)周嵐尤其關(guān)注歷史文化名城保護(hù)問(wèn)題,提出要加快建立健全傳統(tǒng)建筑營(yíng)造匠師制度,以更好地培育和弘揚(yáng)工匠精神。
周嵐指出,與西方不同,中國(guó)傳統(tǒng)建筑在建造時(shí),主要依賴營(yíng)造工匠依據(jù)師傳口授的口訣等營(yíng)造法則和多年練就的精湛技藝完成。因此,中國(guó)傳統(tǒng)建筑原汁原味保護(hù)的一個(gè)關(guān)鍵要素,就是掌握傳統(tǒng)營(yíng)造技藝的匠師。但隨著時(shí)代的變遷和現(xiàn)代建筑體系的發(fā)展,傳統(tǒng)建筑營(yíng)造技藝日漸式微,所剩不多的營(yíng)造技藝傳承人也面臨著后繼乏人的困境。
為此,周嵐建議,多部門聯(lián)動(dòng),加快建立健全傳統(tǒng)建筑營(yíng)造匠師制度,切實(shí)保護(hù)傳承好中華優(yōu)秀傳統(tǒng)建筑文化。
周嵐的建議引人深思。說(shuō)到底,工匠精神的弘揚(yáng),工匠人才的培養(yǎng),離不開(kāi)工匠文化的熏陶,更需要工匠制度的保障。無(wú)數(shù)事實(shí)證明,有了制度才能使熱潮持久、公正、遠(yuǎn)行,而不至于曇花一現(xiàn)。只有構(gòu)建工匠制度,才能激勵(lì)更多的工匠乃至名匠輩出,助力中國(guó)的崛起和中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。
人文園林一直靠品質(zhì)生存,從公司建立的第一天起,就把工匠精神作為企業(yè)文化的內(nèi)核。為表示對(duì)工匠的推崇、對(duì)人才的重視,引導(dǎo)和激勵(lì)公司全體員工,公司今年年初更是舉辦了首屆人文工匠表彰會(huì),評(píng)選出了首位 “人文工匠”。陳勝洪董事長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)表示,以后只要評(píng)上“人文工匠”,年薪增加十萬(wàn)!
為厚植工匠精神的生長(zhǎng)土壤,培育更多的工匠人才,除了內(nèi)部制度的創(chuàng)新,公司還非常注重員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,通過(guò)游學(xué)考察、實(shí)操培訓(xùn)、內(nèi)部競(jìng)賽等形式,不斷提高員工的專業(yè)知識(shí)水平、實(shí)操技能、項(xiàng)目管理能力等,取得了顯著的成效。
學(xué)好本事就有回報(bào),干好活兒就有發(fā)展,有技能就會(huì)有施展平臺(tái),做工匠就能走上人生巔峰,在這種理念的引導(dǎo)下,公司內(nèi)部處處閃耀著工匠精神,人才隊(duì)伍不斷壯大,工程品質(zhì)也越來(lái)越高!