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【人才培養(yǎng)】忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)——陳勝洪董事長(zhǎng)對(duì)2019年度崗位競(jìng)聘考核轉(zhuǎn)正人員寄語(yǔ)

TIME:2020-07-06

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人才,為企業(yè)發(fā)展之根本。

人文園林堅(jiān)持以發(fā)展人才為中心為核心,多年來(lái)逐步規(guī)范公司人才培養(yǎng)發(fā)展工作,建設(shè)了管理、專業(yè)雙通道人才培養(yǎng)選拔機(jī)制,為公司打造健康的人才隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ),為員工的能力發(fā)展打造了平臺(tái)。

2019年崗位競(jìng)聘工作有序開展,堅(jiān)持“公開、公平、公正”和德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的原則,通過(guò)報(bào)名、資格評(píng)審、綜合面試、專項(xiàng)筆試、結(jié)果公示、新晉崗位考核幾個(gè)環(huán)節(jié),資格評(píng)審合格參與競(jìng)聘人員共53人,競(jìng)聘通過(guò)人員11人。通過(guò)新晉崗位四個(gè)月試用期,2020年5月唐武斌等10人經(jīng)考核現(xiàn)予以轉(zhuǎn)正。陳勝洪董事長(zhǎng)歷來(lái)重視對(duì)青年人文人的培養(yǎng)與選拔,在此次競(jìng)聘人員轉(zhuǎn)正之際他送給兩句忠告,表達(dá)了對(duì)青年骨干人員的殷切希望。


陳勝洪董事長(zhǎng)送給青年骨干人員的2句忠告?。。?/strong>


                            1、忠誠(chéng)事業(yè),忠誠(chéng)企業(yè)

 


     忠誠(chéng)事業(yè)才能成就事業(yè),人文人對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)就是對(duì)風(fēng)景園林事業(yè)的熱愛(ài)和奮斗精神。忠誠(chéng)是一種品質(zhì),也是一種使命與追求。人文人對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)不僅要體現(xiàn)在恪盡職守、愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)與任勞任怨、大公無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,更需要不斷提升自己的園林知識(shí)儲(chǔ)備與技能水平,樹立為風(fēng)景園林事業(yè)奮斗終身的志向。園林是藝術(shù),也是科學(xué),要做出優(yōu)質(zhì)工程,僅僅用心是不夠的,還需要技術(shù)的支撐,只有平時(shí)不斷學(xué)習(xí)、積累,提升自身能力,博觀約取,厚積薄發(fā),才能真正做好這個(gè)行業(yè)。

     企業(yè)是個(gè)命運(yùn)共同體。人文園林以傳承與創(chuàng)新中國(guó)傳統(tǒng)園林文化為己任,這與人文人的事業(yè)追求高度一致,忠誠(chéng)企業(yè)就是忠誠(chéng)事業(yè)。人文人把個(gè)人的事業(yè)和命運(yùn)與企業(yè)聯(lián)合在一起,才能共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)、共贏、共享的命運(yùn)共同體。

     忠誠(chéng)事業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)是人文人走向成功的基石。


2、敢于弄潮,勇于擔(dān)當(dāng)


     這次崗位競(jìng)聘轉(zhuǎn)正的骨干人員均為年輕人。青年興則國(guó)家興,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),青年是企業(yè)的未來(lái),更是國(guó)家和民族的未來(lái)。年輕的骨干人員要追求擔(dān)當(dāng)之為,始終保持敢于弄潮、勇于攻堅(jiān)的勇氣。近年來(lái)風(fēng)景園林行業(yè)面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇,人文園林公司也面臨著轉(zhuǎn)型與挑戰(zhàn),青年骨干是否敢擔(dān)當(dāng)、善作為,在平時(shí)很難看得出來(lái),在危急時(shí)刻、關(guān)鍵時(shí)刻就很容易顯現(xiàn)出來(lái)。尤其是此次新冠疫情期間,面臨抗疫復(fù)產(chǎn)雙挑戰(zhàn),青年骨干的先鋒帶頭作用就體現(xiàn)出來(lái)了。

      一句話,有多大擔(dān)當(dāng)就能干多大的事業(yè)。面對(duì)當(dāng)前風(fēng)景園林行業(yè)的歷史機(jī)遇與挑戰(zhàn),人文園林的青年骨干人員一定要始終保持一股精氣神,讓敢為人先、敢闖敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)成為自己身上最鮮明、最獨(dú)特、最耀眼的標(biāo)簽。



青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)
     
陳勝洪董事長(zhǎng)曾說(shuō)過(guò),青年興則國(guó)家興,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),青年是企業(yè)的未來(lái),更是國(guó)家和民族的未來(lái)。人文園林以傳承與創(chuàng)新中國(guó)傳統(tǒng)園林文化為己任,與祖國(guó)共奮進(jìn),與時(shí)代同發(fā)展。人文團(tuán)隊(duì)更是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),充滿著青春的活力與朝氣。人文園林的每個(gè)青年都應(yīng)該胸懷大志,堅(jiān)定信仰,牢記使命,有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng),為中華民族偉大復(fù)興鋪路架橋,為美麗中國(guó)建設(shè)添磚加瓦,在奮斗中釋放青春激情,同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。年輕無(wú)極限,關(guān)鍵在努力,在勤奮。一定要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,不斷夯實(shí)專業(yè)知識(shí),同時(shí)積累其他知識(shí),全面提升個(gè)人素養(yǎng)。

      人文園林歷來(lái)重視青年的力量,公司員工平均年齡不到30歲,充滿著青春和熱血。當(dāng)前正值我們中國(guó)打響抗疫復(fù)產(chǎn)雙戰(zhàn)爭(zhēng)的關(guān)鍵時(shí)刻,也是我們民營(yíng)企業(yè)面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的重要關(guān)頭。我們?nèi)宋那嗄耆艘宰约旱姆绞?,用我們的意氣風(fēng)發(fā),為企業(yè)發(fā)展而奮斗,為中華民族復(fù)興而奮斗!