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十一月的韓城，氣溫最低已接近零度，可寒冷的天氣阻止不了人文員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、提升自我的高漲熱情。11月10-12日，公司為期三天的員工制度流程及執(zhí)行力拓展培訓(xùn)在陜西韓城澽水河項(xiàng)目部拉開了帷幕。

第一天的制度流程培訓(xùn)對(duì)象以陜西境內(nèi)各項(xiàng)目部2017年度入職員工為主，職能部門亦有部分當(dāng)年入職員工參加，公司人力資源部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦、項(xiàng)目評(píng)審中心、結(jié)算部、采購(gòu)部、督導(dǎo)部等部門負(fù)責(zé)人或部門核心骨干人員擔(dān)任講師。后面兩天的執(zhí)行力拓展培訓(xùn)由外聘四名講師授課，韓城境內(nèi)的項(xiàng)目（副）經(jīng)理、今年競(jìng)聘成功的部分工程師、內(nèi)部授課講師、職能部門學(xué)員等四十余人參加。

此次培訓(xùn)由人力資源部精心組織，澽水河項(xiàng)目部全力配合，公司董事長(zhǎng)陳勝洪出差在外仍非常關(guān)注并給予指導(dǎo)。培訓(xùn)伊始，公司人力資源部總監(jiān)代表公司對(duì)大家加入人文園林大家庭表示熱烈的歡迎，接著結(jié)合公司二十多年的發(fā)展歷程、取得的業(yè)績(jī)、未來(lái)發(fā)展方向以及當(dāng)今嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)等方面，闡述了培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的重要意義，并著重指出，精益求精的工匠精神和不斷開拓的創(chuàng)新精神，是人文園林長(zhǎng)期發(fā)展中能夠自我造血，確?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要因素，也是未來(lái)公司發(fā)展中必須永遠(yuǎn)堅(jiān)持的企業(yè)精神，最后倡導(dǎo)：堅(jiān)持“人文造園、傳承創(chuàng)新”的發(fā)展理念，秉承“真善、精美、眾和” 的企業(yè)精神，不斷提升自我能力素質(zhì)，與人文園林共行、共創(chuàng)、共贏！

培訓(xùn)為期三天。在第一天的流程制度培訓(xùn)過(guò)程中，大部分講師都超時(shí)講解，力求講解到位，講細(xì)講透；在最后一天的執(zhí)行力拓展培訓(xùn)時(shí)，天空雖然飄起了小雨，但各隊(duì)學(xué)員熱情不減，冒雨完成各項(xiàng)培訓(xùn)環(huán)節(jié)。執(zhí)行力拓展培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員各自總結(jié)兩天培訓(xùn)下來(lái)的心得體會(huì)，并針對(duì)工作中執(zhí)行不到位的地方，提出了后續(xù)工作中提升執(zhí)行力的計(jì)劃。

最后，人力資源部與外部培訓(xùn)講師分別對(duì)此次培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。人力資源部表示，公司出于打造精品工程的需求，迫切需要組建一支專業(yè)扎實(shí)、技術(shù)過(guò)硬的施工隊(duì)伍，希望本次培訓(xùn)能幫助新進(jìn)人員盡快掌握規(guī)章制度和技術(shù)要領(lǐng)并迅速融入公司，人力資源部也將盡快完善公司培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部講師制度，進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)常態(tài)化、體系化，為人文人的成長(zhǎng)提供助力。

督導(dǎo)部講解綠化、土建、安裝等專業(yè)知識(shí)

采購(gòu)部講解采購(gòu)制度流程及材料常識(shí)

項(xiàng)目評(píng)審中心講解項(xiàng)目評(píng)審原則、要求、內(nèi)容及評(píng)審意義等

材料入庫(kù)單現(xiàn)場(chǎng)模擬填寫，填寫后由講師現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)

流程制度培訓(xùn)后學(xué)員參加筆試

執(zhí)行力拓展培訓(xùn)開講中

執(zhí)行力拓展培訓(xùn)分組討論中

各小組比賽競(jìng)技中

各小組競(jìng)賽后的心得分享

比賽激烈進(jìn)行中，想盡辦法達(dá)到目的

培訓(xùn)項(xiàng)目開始前，各隊(duì)商討、制定行動(dòng)計(jì)劃、方案

比賽成績(jī)欠佳的隊(duì)伍獲得“獎(jiǎng)勵(lì)”

學(xué)員后續(xù)工作中執(zhí)行力提升改進(jìn)計(jì)劃